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Chiarimento

  • Spett.le Ente in riferimento alla procedura in oggetto si chiede: -Con riferimento alla risposta di cui al chiarimento n.3 in materia di clausola sociale, si precisa che le Agenzie per il lavoro sono tenute ex lege all`applicazione della stessa ai sensi dell`art. 31 del CCNL di settore. Si chiede quindi di precisare l`attuale gestore del servizio, il numero dei lavoratori somministrati attualmente attivi con le relative mansioni, la durata/scadenza dei contratti attualmente in essere e se i lavoratori sono assunti a tempo indeterminato dall`attuale gestore, il possesso delle necessarie attestazioni in materia di formazione salute e sicurezza da parte di somministrati e quant’altro possa risultare utile per tali valutazioni. In caso dì risposta negativa si chiede di chiarire le ragioni della non applicabilità della clausola sociale; -Al fine di formulare una più corretta offerta economica, si chiede di poter conoscere l`attuale tasso di assenteismo relativo ai lavoratori somministrati; -Con riferimento alla GARA EUROPEA PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI SOMMINISTRAZIONE DI LAVORO TEMPORANEO PER IL CONSORZIO DEI COMUNI DEL CASSINATE LOTTO 1 SERVIZI DI ASSISTENZA DOMICILIARE NON SANITARIA CATEGORIA B1 LOTTO 2 SERVIZIO DI SEGRETARIATO SOCIALE E PROFESSIONALE CATEGORIA D1, si chiede di chiarire se sussista un vincolo di aggiudicazione rispetto ai due lotti; -Con riferimento alla previsione di cui all`art. 16 del disciplinare di gara si chiede se sia possibile per gli operatori economici allegare all`offerta tecnica oltre ai profili dei formatori anche i cv del team relativo alla commessa ed il catalogo formativo; -Si chiede a Codesta Stazione Appaltante di confermare che conformemente alla previsione di cui all`art. 33, comma 2 d. lgs. 81/15 saranno rimborsati al somministratore tutti gli oneri retributivi e previdenziali da questo effettivamente sostenuti in favore dei lavoratori somministrati. - si chiede conferma che, ai fini del rilascio dalla cauzione provvisoria, l`importo della stessa possa essere ridotto dell`ulteriore 20% in caso di possesso di ISO 14.001 o SA 8000. Cordiali saluti

    Domanda del: 08/01/2024 aggiornata il 08/01/2024
  • 1) L’attuale gestore è TEMPOR S.p.A. Inquadramento D1 N. operatori Ore settimanali Operatori 1,00 26,00 Operatori 1,00 21,00 Operatori 3,00 20,00 Operatori 4,00 15,00 Operatori 2,00 13,00 Operatori 3,00 11,00 La scadenza di tutti i contratti è il 29 Febbraio, non ci sono lavoratori assunti a tempo indeterminato dall’attuale gestore, e tutti sono in possesso delle attestazioni in materia di formazione salute e sicurezza 2) Il tasso medio di assenteismo per il biennio 2022/2023 è del 3.99% 3) Non esiste vincolo di aggiudicazione, un operatore può essere aggiudicatario di entrambi i lotti 4) Si richiede a attenersi a quanto riportato nel disciplinare 5) La stazione appaltante si atterrà a quanto previsto dalle norme e dalla documentazione di gara 6) Si rimanda a quanto previsto nell’art. 106 del D. Lgs. 36/2023 e nella documentazione di gara

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